door Jitske Nipius | 17 mrt,, 2014 | blog
door Jitske Nipius | 20 mrt,, 2014 | blog
Feedback is belangrijk. Zowel complimenten als constructieve kritiek. Welke verhouding werkt het beste? Emily Heaphy and Marcial Losada onderzochten de effectiviteit (in termen van financiële resultaten, klanttevredenheid en 360-graden feedback) van 60 teams van een...
door Jitske Nipius | 48 nov,, 2013 | blog
Vertrouwen is de basis van iedere samenwerking. En dat vertrouwen is vooral gebaseerd op het lef om kwetsbaar te durven zijn. Om jezelf te zijn, en je niet door angst, schaarste of andermans agenda te laten sturen. Een relevante boodschap voor zowel de werk- als...
door Jitske Nipius | 34 sep,, 2013 | blog
Veel veranderprojecten vragen continu aandacht en energie van management en organisatie. En sterven – op het moment dat de managementaandacht verslapt – een stille dood. Als de intrinsieke motivatie en energie van medewerkers niet worden aangeboord, is de...
door Jitske Nipius | 39 sep,, 2013 | blog
