door Jitske Nipius | 58 nov,, 2016 | blog
Performance Management en functioneringsgesprekken staan weer volop in het nieuws. Niet alleen omdat het einde van het jaar nadert, maar ook omdat een groeiend aantal bedrijven stopt met jaarlijkse beoordelingsgesprekken. Andere bedrijven willen er juist aan...
door Jitske Nipius | 20 mrt,, 2014 | blog
Feedback is belangrijk. Zowel complimenten als constructieve kritiek. Welke verhouding werkt het beste? Emily Heaphy and Marcial Losada onderzochten de effectiviteit (in termen van financiële resultaten, klanttevredenheid en 360-graden feedback) van 60 teams van een...
